💼 Трудовой кодекс РФ изменится с 01.09.24 | к чему готовиться
Трудовое законодательство претерпит изменения согласно новому законопроекту. В посте разберем какие статьи и главы станут другими с 1 сентября 2024 года.
📌 В статью 213 ТК будут внесены два изменения:
1. Органы исполнительной власти субъектов в области ОТ смогут самостоятельно осуществлять формирование структуры и численности подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда, на основании рекомендаций федерального органа исполнительной власти;
2. Лиц, которые осуществляют экспертизу, обяжут проходить обучение и повышение квалификации в соответствии с федеральным законом и в порядке, предусмотренном статьей 219 ТК.
📌 Кроме того, в ТК внесут новую статью 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя» («ЛКОТ»). В ней говорится, что Минтруд определяет порядок получения работодателями доступа к ЛКОТ, а также состав, порядок размещения, передачи и хранения документов о состоянии условий и охраны труда. Работодателей обяжут передавать сведения через ЛКОТ в электронной форме и подписывать электронной подписью. Такой формат приравняется к подписанным документам на бумажных носителях.
📌 Глава 36.1 ТК «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев» приобретет шесть изменений:
1️⃣ Схему определения степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве будет устанавливать Минздрав и Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 228.1);
2️⃣ Работодатель в течение суток будет сообщать в медицинскую организацию и Роспотребнадзор о случаях острого профзаболевания (ст. 228.1);
3️⃣ В перечень материалов расследования НС добавят «медицинское заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выданное по запросу работодателя (его уполномоченного представителя)» (ст. 229.2);
4️⃣ Включено определение грубой неосторожности (ст. 229.2);
5️⃣ Форму медицинского заключения о характере повреждений в результате НС и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав и Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 229.2);
6️⃣ Форму справки о заключительном диагнозе пострадавшего от НС на производстве и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав и Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 230.1).
Подробнее об изменениях читайте в проекте Федерального закона от 13.01.2023 👉 https://regulation.gov.ru/projects#npa=135026.
#трудовой кодекс #ТК_РФ #изменения #Минтруд #Минздрав #консалтинг
