|

Аттестация работников в 2023 | соответствие занимаемой должности

Согласно Трудового кодекса РФ прохождение аттестации работниками на соответствие занимаемой должности обязательно, в первую очередь, для научных и педагогических сотрудников ст. 336.1 ТК РФ и ст. 332 ТК РФ соответственно. Периодичность аттестации для этих категорий сотрудников не превышает 5 лет.

❕Кроме вышеупомянутых сотрудников Трудовым кодексом аттестация предусмотрена для регулирования деятельности в некоторых отраслях, а именно:
📌сотрудники, которые отвечают за погрузку/выгрузку/размещение/крепление грузов на железнодорожном транспорте и работы, связанные с движением и маневрированием поездов (п. 4 ст. 25 закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» от 10.01.2003 № 17-ФЗ);

📌 работники, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 12.1 закона «О транспортной безопасности» от 09.02.2007 № 16-ФЗ);
государственные гражданские служащие (ст. 48 закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

📌сотрудники, которые возглавляют федеральные унитарные предприятия (постановление Правительства РФ «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей…» от 16.03.2000 № 234) — раз в 3 года;

📌 работники, занятые в сфере промбезопасности (ч. 2 ст. 9 закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ);

📌 другие категории работников, специально указанные в законах и отраслевых нормативных актах (например, спасатели, пожарные, работники прокуратуры, авиаторы и пр.).

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Если обобщить все категории, для которых аттестация обязательна, то вкратце процедуру можно разделить на следующие этапы:
1️⃣ Утверждение положения об аттестации. Образец Вы можете скачать по ссылке – https://disk.yandex.ru/i/JGvqts_CD5b_Tw;

2️⃣ Подготовка к проведению аттестации, включающая:
✔️установление категорий аттестуемых сотрудников;
✔️утверждение состава аттестационной комиссии;
✔️подготовку документов на аттестуемых сотрудников;
✔️утверждение графика проведения аттестационных проверок;
✔️доведение до сведения сотрудников информации о сроке и месте проведения аттестации.

🔻ВАЖНО! На этой стадии издается приказ, сведения из которого доводятся до аттестуемых под подпись.

3️⃣ Проведение аттестации.
4️⃣ Протоколирование результатов и принятие решения по итогам аттестации руководителем в отношении каждого сотрудника.

🟢 Аттестация работников на соответствие занимаемой должности в 2023 проводится согласно с нормами закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…» от 02.05.2015 № 122-ФЗ, вступившими в силу с 01.07.2016 и актуальными в 2023 году.

За более подробной информацией, обратитесь к нашему специалисту, заполнив форму обратной связи – https://formdesigner.ru/form/view/193490. Он расскажет о тонкостях аттестации конкретно по Вашему профилю.

#аттестация2023 #ТрудовойКодекс #промышленность #образование #медицина #консалтинг

Похожие записи