Защита детей в области информационной безопасности в образовательных учреждениях продиктована не только законодательными актами, но и требованиями времени. В современной школе информационная инфраструктура – одна из главных составляющих образовательного процесса. Но как проконтролировать поток информации, чтобы предотвратить возможное негативное влияние на ребенка и защитить его персональные данные?

Далее в материале разберем на какие законодательные акты опирается информационная безопасность образовательных учреждений, из каких пунктов состоит и как подготовить персонал организации к возможным проверкам.

✅ Вопросы, касающиеся обеспечения защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию, регулируются:
📌 Федеральным законом от 29.12.2010 N 436-ФЗ “О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию;
📌 Приказом Минкомсвязи России от 16.06.2014 N 161 “Об утверждении требований к административным и организационным мерам, техническим и программно-аппаратным средствам защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию”.
📌Отношения же, связанные с обработкой персональных данных на любом предприятии регулируются Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”.

✅ Образовательная организация в праве самостоятельно определить состав и перечень мероприятий, обеспечивающих информационную безопасность организации, но в нем обязательно должны присутствовать следующие меры:

1️⃣ Разработка и издание системы документов, в которых прописана политика организации относительно обработки персональных данных. Данная система достаточно объемна и состоит из 3 основных блоков:
➖Документы, регламентирующие организацию и работу с персональными данными | около 10 документов;
➖Локальные нормативные акты, обеспечивающие информационную безопасность обучающихся | около 10 документов;
➖Должностные инструкции (ДИ) | от 7 документов.

2️⃣ Кроме того, что вышеперечисленная документация подлежит разработке и изданию, к ней также необходимо обеспечить неограниченный доступ. То есть образовательная организация обязана публиковать такие документы у себя на сайте или иным образом предоставлять возможность ознакомиться с информацией.

3️⃣ Соблюдение установленных условий обработки персональных данных;

4️⃣ Ознакомить сотрудников, осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных;

5️⃣ Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных из числа сотрудников организации. В его обязанности будет входить: внутренний контроль за соблюдением законодательства РФ; доведение до сведения работников организация положения законодательства РФ о персональных данных; организация контроля, приема, обработки обращений и запросов субъектов персональных данных.

✅ Как правило еще одним обязательным требованием является наличие профессиональных компетенций в данной сфере. Это означает, что руководитель образовательного учреждения или его зам должен пройти обучающие курсы проф. переподготовки по программе «Информационная безопасность в образовательной организации».

Единый Центр Консалтинга поможет образовательной организации не только разработать систему положений и приказов по информационной безопасности, но и оформить Диплом проф. переподготовки.
🔸 Сроки получения документов: Диплом от 1 месяца | пакет документов 15 дней;
🔸 Цена: рассчитывается индивидуально. но в среднем составляет: Диплом 15 000 руб.| разработка документации 14 000 руб.;
🔸 Информация об образовании вносится в ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении).

Подать заявку/оставить контакты для бесплатной консультации можно по ссылке 👉 https://vk.com/im?sel=-214749711. Если у Вас остались вопросы, мы ответим на них в комментариях.

#образование #информационнаябезопасность #школа #повышениеквалификации #персональныеданные

В статье разберем, что такое ЕФОМ и какие новые требования необходимо соблюсти, чтобы успешно аттестоваться учителю

Преобразование процедуры аттестации педагогов планировалось несколько лет, за это время новую систему успели протестировать в различных регионах нашей страны и стало известно, какие изменения ждут учителей в ближайшее время.

С какой целью Минпросвещение решил реформировать данную область?

По словам специалистов, у этого есть две основные цели:

• повысить мотивацию преподавателей к профессиональному совершенствованию;
• отфильтровать сотрудников, которые по тем или иным причинам не могут соответствовать современным стандартам.

Основные понятия

До 2021 года аттестация педагогических специалистов возлагалась на плечи региональных министерств и департаментов, что позволяло регионам выбирать составляющие аттестации, например, заполнять портфолио или проводить открытые уроки. По новым правилам навыки и знания педагогов будут проверять по ЕФОМ (единым федеральным оценочным материалам).

Отметим, что ЕФОМ выступает в качестве приложения к Приказу Министерства образования и науки России от 07.04.2014 № 276.

Кроме того новая система вводит две дополнительные квалификационные категории: учитель-наставник и учитель-методист. В Министерстве ожидаю, что эта мера позволит развить наставничество внутри школы, а также расширит возможности карьерного роста для педагогов. Таким образом, теперь список категорий учителей выглядит так:

• Молодой специалист — выпускник педагогического вуза без категории;
• Учитель, соответствующий должности, — молодой специалист, с опытом работы 3 года и успешной сдачей аттестации;
• Учитель-методист — специалист, занимающийся разработкой методичек, учебных пособий, новых педагогических технологий. Требования к данной квалификации следующие:

1. стаж > 5 лет;
2. первая или высшая квалификационная категория;
3. диплом о дополнительном образовании по направлению «Методист», полученный не позднее чем за три года до подачи заявления на аттестацию учителя-методиста;

• Учитель-наставник — высший уровень квалификации. Отвечает за работу с педагогическим составом школы, занимается консультированием молодых педагогов и студентов. Предъявляемые требования:

1. стаж > 7 лет;
2. высшая квалификационная категория;
3. диплом о соответствующем дополнительном образовании, полученный не позднее чем за три года до подачи заявления на аттестацию в качестве учителя-наставника.

Виды аттестации

Существуют 2 вида аттестации педагогических кадров: обязательная и добровольная.

🔸 Первая проводится раз в 5 лет с целью проверки соответствия занимаемой должности. В случае совмещения, аттестация проводится по каждой должности отдельно. Кроме действующих педагогов аттестацию проходят молодые специалисты по прошествии 3 лет работы. ❗️ ОТКАЗ от прохождения влечет за собой санкции вплоть до УВОЛЬНЕНИЯ.❗️

🔸 Добровольная же нужна для перехода на следующую категорию и инициируется самим работником. Для запуска процедуры необходимо написать заявление в свободной форме и отправить в комиссию.

Этапы аттестации

Полный алгоритм процедуры закреплен в Приказе № 276, но условно можно разделить его на три этапа: формирование комиссии, проведение аттестации и объявление результатов.

1️⃣ Подготовка к аттестации (формирование комиссии). В состав комиссии обязательно должен войти представитель профсоюза. А перед аттестацией администрация учреждения издает:

• распорядительный акт, где указаны сотрудники, походящие аттестацию, а также ее сроки и график. Срок ознакомления с документом не позднее, чем за 30 дней до процедуры аттестации;
• Представление на каждого специалиста. Содержит полную информацию: Ф.И.О., основное и дополнительное образование, должность, итоги предыдущих аттестаций, сертификаты обучения и пр.

2️⃣ Аттестация (заседание комиссии). Обязательное участие принимает и сам аттестующийся.

3️⃣ Объявление результатов. Путем голосования члены комиссии принимают решение, заносят результаты в протокол и ознакамливают с ним педагога.

Процедура аттестационного испытания

Единые для всех образовательных учреждений России материалы ЕФОМ включают 3 блока:

• письменная работа по дисциплине учителя | проверяет предметные и методические компетенции педагога. То есть включают в себя вопросы по построению и планированию учебного процесса, а также узкопредметные вопросы, например ключевые даты правления Ивана Грозного для учителя истории (срок выполнения около 2 часов);
• видеоурок | оценивается психолого-педагогические и коммуникативные компетенции специалиста. Для прохождения данной ступени учителю нужно предоставить запись реального урока, а также несколько самостоятельных работ учеников с оценками (продолжительность видео 15-30 мин.; качество съемки не оценивается);
• разбор кейса | задание проводиться на компьютере, каждому учителю предоставляется индивидуальный кейс. Перечень тем на данный момент еще неизвестен, но в пробных заданиях педагогам предлагалось порассуждать на тему, как работать с классом, в котором происходит травля ученика.

Критерии оценки

Результат определяется в бальной системе. Максимальное значение – 100 баллов.

Проходной же балл для разных категорий отличается. Так, обязательная аттестация требует не менее 70 баллов, а выпускникам педагогического ВУЗа достаточно набрать 60.

Начисление баллов проводится за счет двух основных блоков:

✅ ЕФОМ – до 60 баллов;

✅ Представления работодателя – до 40 баллов:

• до 20 баллов — положительные результаты учащихся за последние пять лет (важна динамика).
• До 15 баллов — индивидуальные достижения учителя, включая мнения выпускников (сбор отзывов проходит с помощью опросных листов на сайте школы).
• До 5 баллов — оценка профессиональных качеств педагога с учетом условий его работы, например, технического оснащения класса. Работу учителей проверяют эксперты — самые опытные педагоги, прошедшую специальную подготовку Рособрнадзора.

Несмотря на все вышесказанное, новая система проходит период тестирования, а актуальную информацию можно на специализированном сайте.

Если у Вас остались вопросы, наш специалист проконсультирует в личных сообщениях 👉 https://vk.com/im?sel=-214749711

➡️ Получить диплом профессиональной переподготовки за 1 месяц с внесением сведений в ФРДО;

➡️ Получить удостоверение о повышении квалификации за 1 месяц с внесением сведений в ФРДО;

➡️ Оформить образовательную лицензию.

Все эти услуги можно оформить в Едином Центре Консалтинга, заполнив форму обратной связи.