Как руководителям организаций провести обучение по применению СИЗ после 1 сентября 2022?
Правительство РФ в своем Постановлении от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» в разделе V уделила особое внимание проведению обучения по использованию средств индивидуальной защиты на предприятии. Разберем подробнее как провести такое обучение на базе организации или в учебном центре.
ВАЖНО
❕Обучающие программы обязательны для всех работников, которые так или иначе применяют СИЗ в трудовой деятельности. Простые или сложно компонентные средства защиты одновременно не должны наносить ущерб здоровью работника, и обязаны приносить пользу, для которой они и предназначены. Это закреплено в техническом регламенте 019/2011 «О безопасности СИЗ».
❕Обращаем Ваше внимание, что в зависимости от условий труда и оценки проф. рисков работодатель решает кому нужно провести обучение в УЦ, а кому достаточно инструктажей и тренировок. Данные нормативы отражены в Положении о СОУТ предприятия и подлежат обязательному исполнению.
Категории должностей, подлежащих обучению:
➡ Руководители и специалисты – в учебном центре (не реже 1 раза в 3 года);
➡ Работники рабочих профессий – в комиссии работодателя (ежегодное обучение и проверка знаний внутри организации по отдельной программе обучения, тренировка 2 раза в год).
Для того, чтобы обучать сотрудников на базе своей организации необходимо, чтобы работник, отвечающий за образовательный процесс был обучен в УЦ по программе обучения правильного применения СИЗ (одно из новых требований).
Также отметим, что курс по СИЗ может проходить как самостоятельный процесс, а может быть организован в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
❗Учебную программу можно разработать самостоятельно, но помните, что в ней обязательно должна быть практика, иначе это будет нарушением правил обучения по охране труда.
