Доступна рассрочка на обучение! Не упустите возможность получить качественные знания без единовременной оплаты. Узнайте все подробности у нашего специалиста и выберите удобный для себя вариант рассрочки. Мы готовы помочь вам сделать обучение доступным!
Основная задача охраны труда
предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.
Зачем ОТ сотрудникам предприятия?
- Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создается служба из нескольких человек (предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ);
- Сотрудник, назначенный на роль инспектора по ОТ, должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 4 августа 2014 года № 524н. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда (подойдут 40-часовые курсы в учебном центре — об этом сказано в п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации от 13.01.2003 № 1/29);
- Обязанность работодателя обеспечить охрану труда на предприятии закреплена в Трудовым кодексом РФ;
- Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы (в ст. 217 ТК РФ сказано, что вводить штатную единицу или отдел нужно лишь в том случае, если в компании работает более 50 человек).
Итоговый документ - Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Срок действия 3 года
Новый порядок обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года
С 1 сентября 2022 года и до 2026 года проводить обучение по ОТ нужно в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. В новом порядке — пять видов обучения: инструктажи по охране труда; обучение требованиям охраны труда по трем программам; обучение применению СИЗ; обучение оказанию первой помощи пострадавшим; стажировка на рабочем месте.
Изменений в новом порядке немало. Например, утвердили программы инструктажей и стажировок на рабочем месте. Изменили форму журнала учёта инструктажей. Добавили два новых вида обучения.
Почему мы?
СКОРОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
Получение необходимых документов от 1 рабочего дня.
ЛИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР
Всегда с Вами на связи, сообщит обо всех изменениях в законодательстве.
ЗАКОННОСТЬ
Все оформляемые документы соответствуют требованиям Минтруда.
