|

Ошибки при организации обучения по охране труда: как исправить до происшествий и штрафа

Обучение по охране труда (ОТ) – это обязанность каждого работодателя, которая не только защищает здоровье сотрудников, но и снижает риски для бизнеса. К сожалению, при организации обучения часто допускаются ошибки, которые могут привести к серьезным последствиям, включая несчастные случаи, штрафы и даже приостановку деятельности компании. В этой статье мы рассмотрим несколько распространенных ошибок и расскажем, как их исправить

1️⃣ Неправильный состав комиссии по проверке знаний
В некоторых организациях комиссию по проверке знаний ОТ формируют из тех же лиц, которые проводят обучение. Это ошибка, так как обучение и проверка знаний – это две разные процедуры.
🟢 Как исправить:
➖ В локальных нормативных актах (ЛНА) необходимо отдельно назначить ответственных за обучение и проверку знаний, даже если это одни и те же лица. ➖ В состав комиссии по проверке знаний можно включить лиц, которые проводят обучение, но для этого необходимо издать соответствующий приказ. ➖ Численность комиссии должна быть не менее двух человек.

2️⃣ Обучение работников сторонними организациями без создания комиссии по проверке знаний
Некоторые работодатели ошибочно полагают, что если обучение ОТ проводят сторонние организации, то создавать комиссию по проверке знаний не нужно. Это не так.
🟢 Как исправить:
➖ Независимо от того, кто проводит обучение, работодатель обязан создать комиссию по проверке знаний.
➖ Комиссия должна провести проверку знаний работников после завершения обучения.

3️⃣ Несоблюдение сроков и периодичности обучения
Работодатели должны регулярно проводить обучение своих сотрудников по охране труда. Периодичность обучения зависит от категории риска, к которой относится та или иная профессия.
🟢 Как исправить:
➖ Разработайте график обучения, в котором будут указаны сроки и периодичность обучения для каждой категории сотрудников.
➖ Ведите учет проведенного обучения.
➖ При необходимости корректируйте график обучения.

4️⃣ Неправильное оформление документов
Обучение по ОТ должно сопровождаться рядом документов, таких как программы обучения, журналы учета проведения инструктажей, протоколы проверки знаний.
🟢 Как исправить:
➖ Убедитесь, что все необходимые документы оформлены правильно.
➖ Храните документы в течение установленного срока.

5️⃣ Недооценка важности обучения
Некоторые работодатели недооценивают важность обучения по ОТ и рассматривают его как формальную обязанность.
🟢 Как исправить:
➖ Поймите, что обучение по ОТ – это инвестиция в безопасность ваших сотрудников и вашего бизнеса.
➖ Регулярно проводите инструктажи и семинары по ОТ.
➖ Поощряйте сотрудников к изучению вопросов ОТ. Помните:

Помимо вышесказанного, важно отметить, что с 1 сентября 2024 года вступил в силу новый профстандарт специалиста по охране труда. В связи с этим работодателям необходимо актуализировать свои программы обучения и привести их в соответствие новым требованиям.

По возникшим вопросам обращайтесь к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда”.

Похожие записи