С 1 сентября 2022 года в силу вступают новые требования и порядок обучения по охране труда на предприятии в рамках Постановления №2464

По новым правилам расширен список видов обучения. Полный перечень выглядит так:
• инструктаж по охране труда;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое;
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Согласно нововведениям необходимо направить на обучение требованиям охраны труда в учебный центр следующие категории работников:
• работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

Также нужно разработать документы для обучения:
– положение о порядке обучения;
– программы инструктажей, обучения и стажировки;
– формы протокола проверки знаний, журналов регистрации инструктажей и стажировки;
– приказы о назначении ответственного за инструктажи и создании комиссии по проверке знаний;
– перечни должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа, и которым проводят стажировку;
– перечень СИЗ, применение которых требует практики.

❗Если не провести обучение, можно получить штраф, предусмотренный ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП;
❕Для обучения внутри организации, нужно не менее 2 специалистов.

Подробнее с Постановлением №2464 можно ознакомиться по ссылке 👉 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405174..

Похожие записи