Сверхурочная работа: новый закон меняет правила оплаты!
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила расчета оплаты сверхурочной работы, которые существенно улучшат положение многих сотрудников, в том числе медиков.
В чем же суть изменений?
Раньше работодатели при расчете сверхурочных могли учитывать только оклад или тарифную ставку, что не всегда давало справедливую картину. Например:
✔️ Тарифная ставка: 200 руб/час
✔️ Компенсационные выплаты: 5000 руб/месяц (100 руб/час)
✔️ Стимулирующие выплаты: 5000 руб/месяц (100 руб/час)
✔️ Сверхурочная работа: 4 часа
До сентября 2024 года:
➖ Оплата за 4 часа: 200 руб/час * 1,5 (за первые 2 часа) + 200 руб/час * 2 (за следующие 2 часа) = 1400 рублей.
С 1 сентября 2024 года:
➖ Оплата за 4 часа: (200 руб/час + 100 руб/час + 100 руб/час) * 1,5 (за первые 2 часа) + (200 руб/час + 100 руб/час + 100 руб/час) * 2 (за следующие 2 часа) = 2800 рублей.
📌 По статистике, 62% медиков в России работают сверхурочно, а почти 25% из них тратят на это больше половины от нормы всего рабочего времени.
Новый закон призван стимулировать работодателей сокращать объемы сверхурочной работы за счет более справедливой оплаты.
А как обстоят дела с сверхурочными у вас? Оплачивают ли их, предоставляют ли отгулы или вы стараетесь не работать больше положенного?
Делитесь своим опытом в комментариях!
