💼 Разъяснения для работодателей | новые требования трудового законодательства

В целях облегчения деятельности работодателя Роструд разработал программу разъяснений обязательных требований трудового законодательства РФ.

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 13.05.2022 №123 разъясняет тонкости по многим вопросам, а именно:
🔸трудовой договор;
🔸испытательный срок при приеме на работу;
🔸 перевод на другую работу;
🔸 порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
🔸 сверхурочная работа;
🔸 сокращенное рабочее время;
🔸 время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
🔸удержания из заработной платы;
🔸 гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
🔸 привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
🔸 отстранение от работы;
🔸 направление в командировки;
🔸 работа вахтовым методом;
🔸 гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
🔸 труд инвалидов;
🔸 труд несовершеннолетних;
🔸 работа совместителей;
🔸 особенности регулирования труда дистанционных работников и другое.

Каждому работодателю будет полезно обновить текущие знания касательно Трудового кодекса РФ. Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с нововведениями и не нарушать трудовое законодательство в России 👉 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=1139694.

✅ Оформление лицензии МЧС – https://ecentr-kons.ru/liczenzirovanie/liczenziya-mchs/;

✅ Оформление всех видов ISO – https://vk.com/uslugi-214749711?w=product-214749711_9554865_a8c934ebb22cfeee9f;

✅ Предаттестационная подготовка к электробезопасности и теплоэнергетике – https://ecentr-kons.ru/sertifikacziya-attestacziya-vik/predattestaczionnaya-podgotovka-k-elektrobezopasnosti-i-teploenergetike/.

#ТК #трудовоезаконодательство #работодатель #условиятруда #трудовойдоговор #ИСО