🚪Прогулял курсы повышения квалификации | теперь меня уволят?

Многие работодатели берут на себя финансовую нагрузку и проводят курсы повышения квалификации для сотрудников за свой счет. Но не все и не всегда хотят или могут посетить эти курсы. Сегодня разберемся, может ли работодатель уволить сотрудника за прогул курсов ПК.

❗️ Трудовой кодекс РФ, а именно статья 81 часть первая пункт 6, гласит, что работодатель может применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который нарушил трудовую дисциплину, в том числе уволить за прогул. (прогул=отсутствие специалиста на рабочем месте более 4 часов).

❗️НО увольнение грозит только в том случае если у сотрудника не было уважительной причины отсутствия.

Уволят Вас или нет после прогула курсов дополнительного образования зависит от вида курсов:

📚 Повышение квалификации после работы
➖ например, занятия необходимо посещать онлайн или офлайн, но после работы
🟢 за прогул таких курсов Вас уволить не могут, так как они проходят вне рабочее время

📚Повышение квалификации с отрывом от работы
➖ например, курсы проходят в рабочее время и их нужно посещать в специализированном учебном Центре;
🔴 в этом случае ваш работодатель, действительно, может Вас уволить, потому что такие курсы приравниваются к рабочему времени. Но увольнение грозит, только если у Вас нет уважительной причины.

ВЫВОД
Сотрудника могут уволить за прогул тех курсов повышения квалификации, которые проводятся только в рабочее время.

Чтобы не возникало спорных ситуаций и процесс обучения был максимально комфортным, курсы можно пройти онлайн. Например, в нашем Центре доступно свыше 560 программ по:
🔸 Медицине;
🔸 Строительству;
🔸 Охране труда;
🔸 Метрологии;
🔸 Электробезопасности;
🔸 Рабочим специальностям и многое другое.

Чтобы подать заявку на обучение, достаточно написать в онлайн-чат 👉https://vk.com/im?sel=-214749711. Увидимся на обучении!😉

#повышение_квалификации #ПК #дополнительное_образование #консалтинг #курсы #увольнение #ТК_РФ