Когда не нужна повторная СОУТ?

Однажды мы затрагивали тему необходимости предаттестационной подготовки в области промышленной безопасности. Время идет, законодательная система пополняется новыми актами. 🔻 Один из которых — это постановление Правительства РФ от 13.01.2023 № 13 “Об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности в области гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики” вступающее в силу с 1 сентября 2023…

Все чаще в наш Центр поступают вопросы о порядке аккредитации “немедиков”. Например, из последних: “Подскажите, специалисты биоинженерии и биоинформатики стали относиться к немедицинским специальностям? Есть ли нормативные документы, подтверждающие вхождение данной специальности в список «немедиков»? Обязательно ли прохождение аккредитации по приказу 709н, если опыт работы менее 5 лет и срок первичной переподготовки по КДЛ тоже…

Единая цифровая платформа экспертизы (ЕЦПЭ) внедрила новый функционал “Календарь экспертизы”, который обеспечивает оперативный доступ к информации о ходе проведения экспертизы строительных проектов. Этот сервис призван оптимизировать временные затраты, улучшить информационное взаимодействие между экспертами и заявителями и повысить прозрачность процессов экспертизы. Преимущества Календаря экспертизы: ➖ Расширенный контроль за ходом экспертизы: заинтересованные лица получают возможность отслеживать все…

В 2023 году директор ФАЦ, Людмила Мельникова, представила статистику отказов в приёме документов от медиков и фармацевтов с высшим и средним медицинским образованием. На вебинаре о периодической аккредитации были названы самые частые причины отказов в допуске к аккредитации. У врачей и провизоров наиболее распространенными причинами отказов являются: ➖ неполный комплект документов (41%) и ➖ подача…

В ходе судебного разбирательства был рассмотрен случай, когда сотрудник получил травму при исполнении трудовых обязанностей, однако работодатель отказался расследовать инцидент, мотивируя это отсутствием официального трудоустройства потерпевшего. Пострадавший обратился в Государственную инспекцию труда (ГИТ), не согласившись с позицией работодателя. Проведенное ГИТ дополнительное расследование выявило, что трудовой договор с сотрудником действительно не был оформлен в письменной форме….