Ужесточение ответственности работодателей за нарушение правил ведения воинского учета | штраф в 500 000

С 1 октября 2023 года вступили в силу изменения в КоАП РФ, которые ужесточают ответственность работодателей за нарушение правил ведения воинского учета. Теперь штрафы за такие нарушения могут достигать 500 тысяч рублей.

💸 Ранее размер штрафов за нарушение правил ведения воинского учета составлял от 1 до 3 тысяч рублей. Новое законодательство значительно повысило ответственность работодателей за ведение воинского учета. Чтобы избежать штрафов, работодателям необходимо принять меры по обеспечению надлежащего ведения воинского учета в своих организациях.

Что необходимо предпринять работодателям:
➖ В первую очередь, необходимо проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Для этого можно воспользоваться помощью специализированных организаций или обратиться в военный комиссариат по месту нахождения организации (пп.6 п.1 ст.8 Закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне», п.7 ст.8 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»);

➖ В организации должен быть приказ об организации ведения воинского учета, которым назначается ответственный сотрудник за ведение воинского учета. Этот сотрудник должен иметь соответствующую подготовку (обучение) и опыт работы в этой сфере.

➖Также в организации должен быть разработан план ведения воинского учета, который необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации. План должен содержать порядок ведения воинского учета в организации, а также обязанности должностных лиц, ответственных за ведение воинского учета.

➖ В организации необходимо организовать работу по оповещению работников о наличии повесток. Работодатель должен определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде и др.

Кроме того, в организации должны быть следующие обязательные документы по воинскому учету:
📌 Приказ об организации воинского учета граждан, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе;
📌 Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
📌 Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету;
📌 Список граждан, пребывающих в запасе;
📌 Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете;
📌 Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете;
📌 Расписка о приеме документов воинского учета граждан;
📌 Именной список граждан женского пола получивших подготовку по профессии и подлежащих постановке на воинский учет;
📌 План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в 2023-24 году;
📌 Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

Упростите себе задачу 👉 пройдите повышение квалификации
“Воинский учет и бронирование 2023: правовые аспекты, документирование, проверки, практические рекомендации”

🔥 Обратитесь до конца рабочей недели и пройдите обучение со скидкой 17% за 2490р вместо 3000 р.

В случае выявления нарушений правил ведения воинского учета работодателям необходимо принять меры по их устранению и обратиться в военный комиссариат по месту нахождения организации.

#воинский_учет #комиссариат #призыв #обучение #работодатель